Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж женщины

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж женщины – частично засчитывается, но трудовой сегодня почти не имеет значения. А вот страховой – имеет.

Что такое декретный отпуск: ключевые моменты

Декретный отпуск — это отдых, который предоставляется беременным женщинам, чтобы они спокойно доносили малыша и родили его. Состоит он из двух частей: время вынашивания и родов и отпуск по уходу за малышом.

Первая часть устанавливается больничным листом. Продолжительность его, как правило, — 140 дней. Из них 70 дней дают до рождения ребенка и еще 70 — после.

Но есть и другие сроки:

• 156 дней — при осложнениях при родах. Дополнительные 16 дней молодая мама получает после рождения малыша;
• 194 дня — при многоплодной беременности;
• 3-7 дополнительных дня — если процесс вынашивания вынужденно прерван или ребенок умер, не прожив шести дней. Эти дополнительные 3-7 дней дают, чтобы организм женщины успел восстановиться. Строгих рамок в сроках в таком случае нет, но рекомендуется продлить отдых на это время.

Такой декретный отпуск получают не все женщины, а только:

• официально работающие;
• стоящие на учете в службе занятости;
• студентки очного обучения;
• военнообязанные.

Что такое трудовой стаж и его виды

Трудовой стаж – это обобщенное название периодов трудовой деятельности человека. Существуют несколько его видов:

1. Страховой. Определяется наличием перечисленных обязательных взносов в Пенсионный фонд. Размер перечислений зависит от размера заработной платы. Средства перечисляются на индивидуальный счет, который открывается с момента рождения человека.
2. Непрерывный. Подразумевает период работы без перерывов. Законодательством разрешены перерывы в работе от трех до четырех недель, они даются для того, чтобы устроиться на другую работу. Непрерывный используется при расчете больничных.
3. Профессиональный. Показывает длительность работы человека по одной специальности или на одном месте. Он требуется для возможности досрочно выйти на заслуженный отдых.

С 2015 года в России стала назначаться только страховая пенсия. И для расчета пенсии учитывает только страховой стаж – время работы человека, в течение которого за него оплачивались страховые взносы.

Включается ли декрет в стаж для права на отпуск

С первого месяца работы начинает накапливаться отпуск, за каждый месяц — 2,33 дня. Чем дольше работает сотрудник, тем больше у него «набегает» дней. За полгода — 14 дней, за год — 28. В этот период входят больничные и отпуска, кроме длительных отсутствий за свой счет.

Не стоит сомневаться, входит ли декрет в трудовой стаж для получения отпуска – входит. Больничный по беременности и родам — безусловно, а вот время ухода за ребенком – нет.

Включается ли декрет в период для расчета больничных листов

О том, что продолжительность работы влияет на размер пособия по нетрудоспособности, знают многие. Но что включается в общий период трудовой деятельности? Перед расчетом бюллетеня бухгалтер или работник отдела кадров учитывает следующее:

• сумму периодов работ по трудовой книжке;
• срочную и контрактную службу в армии;
• гражданскую и государственную службу.

Если работающая женщина забеременела и родила ребенка, то входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для расчета больничных? Да, полностью, причем включая время «сидения» с малышом до 3 лет.

Включается ли декрет в непрерывный стаж

Это явление постепенно уходит в прошлое. Практически нет ситуаций, когда он играет какую-нибудь роль. Во времена СССР он был очень важен и влиял на пенсию и различные пособия. Сейчас же намного весомее общая суммированная продолжительность трудовой деятельности.

Включается ли декрет в специальный или «северный» стаж

На этот вопрос однозначного ответа нет. Все зависит от даты, когда женщина сидела дома и ухаживала за ребенком (полтора или три года):

1. Тем, кто находился в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, этот период включают в стаж.
2. Тем, у кого декрет выпал на позднее время, – не включают.

Тем не менее дородовый и послеродовый периоды в «северный» и специальный стаж входят (стандартные 140 дней).

На протяжении всего декрета за сотрудницей сохраняется ее рабочее место и она вправе вернуться на работу в любое время.

Включается ли декрет в страховой стаж

А в страховой идет ли стаж в декретном отпуске – да, идет, но не полностью.

Каждый работодатель обязан производить страховые отчисления в Пенсионный фонд. Все виды деятельности, во время которых такие взносы были уплачены, входят в страховой стаж. Это:

• оплата за время работы;
• оплаченные периоды отдыха;
• оплаченные больничные;
• период получения государственных пособий (по безработице, по потере кормильца, по уходу за ребенком-инвалидом и т. д.);
• уход за ребенком до 1,5 лет.

ИТОГО: в страховой период входит лишь больничный по беременности и родам и время до полутора лет малыша. Остальной неоплачиваемый период (с 1,5 до 3 лет)не включается.

Страховой является самым важным на сегодняшний день, так как он влияет на начисление пенсии по возрасту.

Включается ли декрет в расчет пенсии

Когда на протяжении жизни женщина не только работает, но и успевает родить и воспитать детей, разумно поинтересоваться, входит ли декретный отпуск в стаж работы для начисления пенсии?

Да. Период больничного листа, выдаваемого на 30 неделях беременности, и период до 1,5 лет ребенка включаются в продолжительность труда для пенсии. Существует ограничение для многодетных матерей — в сумме учитывают не более 6 лет подряд.

С недавнего времени на размер пенсии влияют страховой стаж и сумма взносов. Эти показатели переводятся в баллы, которые и составляют размер выплат при пересчете в финансовые показатели.

За рождение детей тоже начисляют баллы. За уход за детьми мама получит:

• с первым ребенком — 1,8 балла;
• со вторым — 3,6;
• с третьим и следующими — 5,4.

Отпуск по уходу за пятым и следующими малышами в расчете пенсии не учитываются. Но многодетная мама приобретает право выйти на заслуженный отдых на пять лет раньше.