Как написать заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту

Заявление о перечислении заработной платы на карту — это типовой кадровый документ, который позволяет работнику сообщить работодателю о своем желании получать заработок через банковскую карточку.

Способы получения зарплаты

Зарплата — звучит, как песня! Этот светлый и прекрасный день, в который работодатель производит зачисление заработка в пользу сотрудников, каждый из нас ждет, как чуда. Получают заработанные деньги несколькими способами. Но как именно работодатель рассчитывает своих подчиненных?

Допускаются следующие варианты:

1. Наличными через кассу учреждения. Этот способ самый надежный, и работник сразу в кассе проверяет ведомость начислений. При наличии вопросов и разногласий следует обратиться в бухгалтерию — в отдел по начислению заработной платы и пособий. Работник получает деньги, проверяет и расписывается за их получение. При таком способе расчетов деньги не потеряются и не задержатся.
2. Безналичным расчетом на банковскую карточку. Сотрудник вправе требовать от работодателя зачисления заработка в банк на специальную зарплатную карточку — он выбирает банк и тип карты самостоятельно, пишет заявление о выплате заработной платы на карту, прикладывает к нему сведения о реквизитах счета и ждет денег. Справедливости ради отметим, что чаще подчиненные выбирают карты и банки, предложенные работодателем.
3. Безналичными расчетами на сберегательный счет. Если у сотрудника в банке открыт накопительный счет, он праве требовать зачисления доходов на сберкнижку. Этот способ расчетов применяется крайне редко. В основном зачисление на сберкнижки выбирают совместители, доход которых незначителен, в сравнении с основным доходом.

Можно ли выбрать банк для зарплаты

На работе предлагают оформить новую карту для зачисления заработка — отказаться или это обязательно? Знакомая ситуация. Почему это происходит?

Банковские организации делают выгодные предложения компаниям по обслуживанию расчетных счетов. Чтобы получить выгоду, работодателю предлагают перевести своих работников на зарплатные карточки этого банка по схеме «зарплатный проект».

Не всем сотрудникам такой переход выгоден. Но все же стоит сначала сравнить предлагаемые условия. Зачастую, чтобы привлечь новых клиентов, банки предлагают бесплатное обслуживание карт и дополнительные бонусы, и это дает шанс сменить старую карточку на новую, более удобную.

Всех бюджетников централизованно и принудительно перевели на российскую карточку «Мир». По закону, пользоваться карточкой конкретного банка или нет — исключительное право работника, он вправе выбрать другую кредитную организацию (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Но, увы, карты «Мир» и работников госсектора эта норма не касается. Они обязаны применять ее для получения оплаты труда. И их мнение никого в этом случае не интересует.

Наниматели хитрят и включают условие о получении заработка на карты конкретных банков в трудовой договор. Но это не значит, что работник обречен. Всегда есть возможность отказаться. Для этого требуется написать заявление о получении зарплаты на карту, в котором указать другой банк. Либо получать деньги в кассе предприятия.

Как написать заявление

Унифицированный образец заявления о переводе зарплаты на карту отсутствует. Составляем документ в произвольной форме. Следуем инструкции:

1. Шапка документа. Указываем должность руководителя, наименование компании-работодателя, Ф.И.О. начальника. Затем прописываем сведения о заявителе: должность и Ф.И.О. специалиста.
2. Наименование. В центре новой строки пишем «Заявление».
3. Текст или основная часть. Расписываем суть обращения. В обязательном порядке раскрываем следующие реквизиты:
   • полное наименование банковской организации, в которой открыт расчетный счет (оформлена пластиковая карточка);
   • БИК и корреспондентский счет банка;
   • Ф.И.О. получателя полностью, отчество указывают только при наличии;
   • расчетный счет получателя.

Если вы желаете перевести заработок на чужую карточку, то дополните информацией заявление о выплате зарплаты на карту, образец:

1. Процент от заработной платы для перечисления другому лицу (10, 20 или 50%…).
2. Ф.И.О. получателя (иного лица) и реквизиты его расчетного счета.
3. ИНН получателя. Реквизит требуется компании при возникновении налоговых рисков и споров с инспекцией.

Готовое заявление подписывает заявитель. Проставляется дата составления.

Образец

Скачать файл для заполнения

Кто оплачивает оформление карты для зарплаты

Все зависит от того, какую карточку решил использовать работник для получения вознаграждений. Если подчиненный выбрал карточку по зарплатному проекту, то расходы оплатит либо сам банк, либо работодатель, а для сотрудника такая карточка оформляется бесплатно. В большинстве случаев для участников зарплатного проекта обслуживание карты тоже бесплатно.

Если работник отказался от участия в зарплатном проекте, то платить за изготовление придется самому. Придется платить и за обслуживание банковского счета. Но решение все равно за вами.

Можно вообще исключить вероятные траты — получение зарплаты наличными в кассе не требует никаких дополнительных расходов ни для работника, ни для организации.

Можно ли получать зарплату на карту другого человека

При получении заработка наличными таких вопросов не возникает. Если работник заболел, то получить заработную плату вправе его жена или другой родственник. Для этого требуется специальная доверенность.

А есть ли возможность перевести свою зарплату на карточку другого человека? Законодательство не содержит прямого запрета на такую операцию. Следовательно, возможность есть. Например, алименты — это часть зарплаты сотрудника. Но их перечисляют на расчетный счет получателя алиментов, а не самого работника, по исполнительному листу.

Законодатели предусмотрели два варианта, когда разрешается перевести личные доходы на чужую карточку:

• по решению суда — этот вариант регламентирует удержания из заработной платы по алиментам, ущербу, долгам и прочим платежам;
• по желанию работника, например, сотрудник изъявит желание переводить часть заработка на счет ребенка или жены.

Собственное желание подчиненного следует отразить документально. Запросите заявление работника о перечислении зарплаты на карту с указанием реквизитов получателя, реквизитов банка и процента от заработной платы, который будет зачисляться другому лицу.

Как написать заявление о смене карты или банка

Подготовьте документ по аналогии. Указывать реквизиты старого расчетного счета не обязательно, достаточно реквизитов нового. Подайте заявление о перечислении зарплаты на карту (образец выше) не позднее 5 рабочих дней до наступления дня выплаты заработной платы в учреждении (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Если срок не соблюден, то бухгалтерия вправе перечислить заработок по старым реквизитам либо выдать деньги наличными, а применить обновленные платежные реквизиты только по отношении к заработку за будущий месяц.

Наталья Евдокимова